Wang Dingxing, viceborgmester i Guangshui by, gik til keer magten for at undersøge produktion og drift, platformkonstruktion og talentkonstruktion

Om eftermiddagen den 29. august førte Wang Dingxing, viceborgmester i Guangshui City, He Zheng, vicedirektør for det kommunale videnskabs-, teknologi-, økonomi- og informationsbureau, og Feng Lipeng, chef for afdelingen, til Keer Power for at undersøge produktion og drift, platform konstruktion og talent konstruktion, og koordineret på stedet for at løse udviklingen og konstruktionen af ​​vores virksomhed vanskeligheder og problemer i. Zuo Pingsheng og Yin Kewen, vicedirektører for vores virksomhed, fulgte hele processen.

Under efterforskningen havde viceborgmester Wang dybtgående udvekslinger med vores vicedirektører Zuo Pingsheng og Yin Kewen for at lære mere om vores virksomheds beskæftigelse, produktion, omsætning, beskatning, platformkonstruktion, rekruttering af talenter osv., og lyttede til vores virksomheds udvikling De vigtigste vanskeligheder og problemer, han står over for i Han sagde, at han vil spille fuldt ud til afdelingens funktioner med en positiv indstilling, starte med at løse problemer og fremme arbejdet, øge serviceindsatsen inden for platformskonstruktion, talentintroduktion og projekterklæring, og solidt udføre virksomhedsassistanceaktiviteter for at hjælpe virksomheder med at løse vanskeligheder og problemer, forbedre virksomhedernes uafhængige innovationsevne, fremme højkvalitetsudvikling af virksomheder og byde velkommen til sejren af ​​den 20. Nationalkongres i Kinas Kommunistiske Parti med praktisk handlinger.

Viceborgmester Wang påpegede, at "talent er den første ressource" og "innovation er den første drivkraft", hvilket kræver, at vores virksomhed er opmærksom på udviklingen af ​​talenter og altid sætter talenter i en vigtig strategisk position, hvad angår talent. motivation, core teambuilding og overordnet teamforbedring.På den ene side vil vi arbejde hårdt for at fremme væksten af ​​talenter og udviklingen af ​​virksomheden til at give genlyd med samme frekvens, så alle former for fremragende talenter kan fastholdes og bruges godt i virksomheden.Samtidig er det nødvendigt løbende at udvide platformens fordele, styrke samarbejdet med universiteter og videnskabelige forskningsinstitutter, stræbe efter at skabe provinsielle og kommunale videnskabelige forskningsplatforme og F&U-institutioner, forbedre kvaliteten og niveauet af eksisterende innovationsplatforme, og løbende at forbedre udviklingen af ​​teknologisk innovation kapaciteter og centrale konkurrenceevne virksomheder kraft.

Han bad for det første energisk udvikle produktion og ledelse, fokusere på at insistere på basis af produktion og ledelse, koncentrere sig om produktion og målrettet søge udvikling.Det andet er at fokusere på platformskonstruktion, styrke innovationsfag, øge transformationen af ​​videnskabelige og teknologiske resultater, fokusere på kædeinnovation og yderligere styrke konstruktionen af ​​talentinnovationsplatforme.Den tredje er at være opmærksom på introduktionen af ​​talenter, etablere og forbedre karrierepræstationstalenter, industrien samler talenter og skabe et miljø for talentinnovation.

Viceborgmester Wangs og hans følges besøg og vejledning gav værdifulde forslag til vores virksomheds fremtidige arbejdsimplementering.Delo Power vil fortsætte med at gå videre, altid holde sig til innovationsdrevet, etablere en brandudviklingsstrategi, udvide og uddybe grundforskningen, dybt integrere smart teknologi, fortsætte med at fremme den intelligente udvikling af industrien og modigt bestige toppen.